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Resultados de la semana laboral reducida: empleados experimentan menos estrés y mejor productividad

Los resultados del Proyecto Piloto en República Dominicana fueron presentados por el Ministerio de Trabajo.

asdfghjklñlkjhgfd — La calidad de vida en el entorno laboral aumentó un 95.3%. Foto: iStock.

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Noticias GDA

17.07.2024 10:43 Actualizado: 17.07.2024 10:59

PERIODISTA17.07.2024 10:43 Actualizado: 17.07.2024 10:59

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Después de medio año de prueba, los resultados del Proyecto Piloto Voluntario de la Semana Laboral Reducida, en República Dominicana, presentado en enero de este año por el Ministerio de Trabajo, indicaron que los trabajadores, al laborar menos horas, alcanzaron una mejor productividad (aunque en la mayoría de los casos permaneció igual) y disfrutaron de una mejor calidad de vida, así como un ambiente laboral más positivo.

En el proyecto piloto participaron 492 empleados, incluidos supervisores, de al menos seis entidades públicas y privadas.

(Leer más: Abecé de los cambios que vendrán con la nueva reducción de la jornada laboral en Colombia).

La reducción de horas de trabajo semanales fue de 44 a 36, es decir, ocho horas menos, lo que equivale a un promedio del 15%. Los empleados trabajaron de lunes a jueves, sin reducción de salario, y descansaron viernes, sábado y domingo.

Durante el experimento, el estrés de los trabajadores disminuyó en un 76.4%, se mantuvo en un 11.7% y aumentó en un 11.9%. Además, los empleados lograron tener más tiempo para realizar actividades recreativas en un 93.8% después de concluir sus jornadas laborales.

Asimismo, la calidad de vida en el entorno laboral aumentó un 95.3%, el equilibrio entre trabajo y vida personal se incrementó un 88.6%, la salud mental mejoró un 77.4%, la salud física creció un 77.2%, y el desempeño profesional y la motivación hacia el trabajo subieron un 72.7% y un 78.7%, respectivamente.

Cuando fueron entrevistados por un equipo de investigación de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), institución que recopiló y analizó los resultados del proyecto piloto, el 85.9% de los empleados afirmaron que nunca experimentaron frustración, un 80.1% nunca tuvo mal humor, y un 75.4% nunca sintió agotamiento físico.

(Seguir leyendo: La advertencia del Ministerio del Trabajo a las empresas que no implementen la reducción de la jornada laboral: 'Serán sometidas a investigaciones y sanciones').

En relación a la calidad de vida, el tiempo para actividades sociales o recreativas fue considerado "positivo" por un 99.3% del grupo de trabajadores, así como el tiempo dedicado a la familia por un 98.5%.

El proyecto demostró que los objetivos empresariales se lograron siempre en un 91% y casi siempre en un 9%. Estos resultados indicaron que la reducción de horas no afectó las metas estratégicas y operativas de los departamentos participantes.

Felicidades a nuestros amigos del ministerio de trabajo por la exitosa presentación de los resultados del estudio sobre reducción de la semana laboral
Debería de considerarse dentro de las iniciativas de las reformas pic.twitter.com/5CZESKU4Bp
— Henri Hebrard (@HebrardH) July 16, 2024

Además, el 96% de los supervisores encuestados no necesitaron más personal para cumplir con las tareas habituales. El ministro de Trabajo de República Dominicana, Luis Miguel De Camps, declaró que el proyecto piloto seguirá siendo "voluntario" para aquellas empresas que deseen incorporarlo en sus esquemas laborales.

(Le puede interesar: Desde hoy se reduce la jornada laboral una hora en Colombia: así avanza proceso en las empresas).

"No se requiere ninguna reforma de ley, porque esto es y seguirá siendo voluntario. Las empresas que quieran aplicarlos, los trabajadores que quieran aplicarlo lo pueden aplicar desde ya", expresó el ministro, al conversar con periodistas.

El proyecto se llevó a cabo con la finalidad de optimizar la salud y el bienestar de los trabajadores, así como la eficiencia de las organizaciones.

Las compañías que formaron parte durante los seis meses de desarrollo fueron: Empresa Distribuidora de Electricidad del Norte (Edenorte), Empresa Generadora de Electricidad Haina (EgeHaina), Ergotec, IMCA, Sistema Único de Beneficiarios (Siuben) y Seguro Nacional de Salud (Senasa).

SAURO SCALELLA.

EL COMERCIO.

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*Este contenido fue hecho con la asistencia de una inteligencia artificial con información de El Comercio (GDA) y contó con la revisión del periodista y un editor.

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