Reforma pensional 2025: ¿cuál es la edad de jubilación en Colombia en la nueva ley?

La reforma pensional, al igual que los otros proyectos bandera del Gobierno Petro, ha sido un tema de intenso debate en Colombia, con implicaciones para millones de trabajadores que desean una jubilación digna y segura. En medio de estas discusiones, una de las preguntas más frecuentes que hay es si la nueva ley ha cambiado la edad de pensión en el país, tal como se ha debatido en Francia, España, Estados Unidos y otros países de Latinoamérica. 

Uno de los aspectos más esperados de la nueva reforma era la posible modificación de la edad de pensión. Sin embargo, en este elemento, la ley se mantiene inalterada. Los hombres podrán acceder a su pensión a los 62 años, mientras que las mujeres podrán hacerlo a los 57 años.

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La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, fue enfática al explicar que la reforma pensional, desde antes de su segundo debate en el Congreso de la República, no buscaba aumentar la edad de jubilación; no obstante, si aceptó que dentro de algunos años se espera realizar un ajuste en los parámetros del sistema. “Tenemos hasta 15 años para hacer cambios en los parámetros pensionales, pero en este gobierno esto no se hará”, aseguró.

Hay que resaltar que el tema de aumentar o disminuir la edad no es un debate reciente. De hecho, Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, en entrevista con EL TIEMPO, habló de los cambios que introduce la iniciativa aprobada y dijo que lo más probable es que a la vuelta de 5 o 10 años habrá que adelantar un nuevo proyecto para ajustar la edad de jubilación.

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Dicha propuesta se alinea con la necesidad de enfrentar el envejecimiento de la población y la disminución de jóvenes que ingresan al mercado laboral, según explicó.

Leonardo Urrea, profesor de la escuela de economía de la Universidad Nacional de Colombia y estudiante de doctorado en economía de la Universidad de Pittsburgh, dijo que las propuestas de aumentar la edad de pensión es actualmente un fenómeno a nivel mundial.

“El mundo está en un proceso de transición demográfica, esto es, que la gente empieza a vivir más y a tener menos hijos, lo que como resultado provoca que la sociedad se envejezca y la pirámide poblacional se vaya invirtiendo. Esto quiere decir que cada vez hay más personas viejas por personas jóvenes”, aclaró. El profesor agregó que el fenómeno genera que se necesiten más recursos, en otras palabras, más gente trabajando para poder sostener a las pensiones de más personas en edad mayor. 

“Si la esperanza de vida en Colombia es 70-80 años, pero la edad de pensiones es 57 mujeres y 62 hombres, muestra que las personas vas a estar pensionadas más o menos unos 20 años. La edad de pensiones debería ajustarse hacia arriba porque le daría un poco de respiro al sistema”, dijo. Sin embargo, aceptó que este cambio no solucionaría los problemas.

La nueva reforma pensional establece un modelo basado en cuatro pilares que tiene el propósito de incluir a todos los sectores de la sociedad colombiana que tienen derecho a pensionarse y quienes, por diversas situaciones del país, no lo han logrado.

Para ello se incluyó en la estructura, principalmente, el Pilar Solidario y Semicontributivo. El primero está integrado por los ciudadanos en condición de extrema pobreza y vulnerabilidad que no tienen pensión. A estas personas mayores de 65 años, hombres y 60 años, para las mujeres, que según datos de Colpensiones equivalen a más de 2 millones de colombianos/as, se les reconocerá una Renta Básica Solidaria y vitalicia de $225 mil pesos.

Por otro lado, en el Pilar Semicontributivo se beneficiarán, desde el primero de julio de 2025 cuando entre en vigor la Ley, a los colombianos que sean mayores de 65 y 60 años, hombres y mujeres respectivamente, que hayan contribuido al Sistema entre 300 semanas y menos de 1.000 semanas. Se debe tener en cuenta que en este componente también son elegibles quienes estén en el pilar solidario. 

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Estos grupos de personas recibirán una renta vitalicia. Para quienes no cuenten con el beneficio del pilar solidario, se les agregará un subsidio, equivalente al 20% o 30% dependiendo del sexo. Así lo explicó el abogado especialista en Derecho Laboral e Investigador de la Universidad de Lovaina, Bélgica, Kevin Hartmann.

“Ahí toman esas semanas que cotizaste, las traen a valor presente de hoy, las indexa con el IPC, les reconoce un interés del 3% anual real y en función de tu sexo te dan un 20 o 30% de subsidio. Y en vez de devolverlo, los vuelven unas rentas vitalicias”, indicó Hartmann al respecto.

Si bien la edad de pensión no ha cambiado, las modificaciones en los subsidios a quienes no lograban alcanzar el mínimo de semanas cotizadas requeridas representan un avance importante en la construcción de un sistema pensional más inclusivo y equitativo. A través de un comunicado publicado el día de la sanción de la nueva Ley, Colpensiones afirmó que la reforma, en este sentido, “prioriza la dignificación y superación de la pobreza al garantizar una renta solidaria”.

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS