¿Cuándo pedir vacaciones en junio o julio y tener hasta 25 días de descanso? Estas son las fechas clave y los puentes festivos

En junio de 2025, los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de optimizar sus vacaciones al combinar días hábiles con dos puentes festivos.

Al planear estratégicamente el uso de días libres, es posible extender significativamente el tiempo de descanso sin agotar todas sus vacaciones.

Los festivos de los lunes 23 y 30 de junio permiten a los trabajadores colombianos diseñar planes de descanso más amplios. Estos días de asueto se convierten en una herramienta útil para quienes desean tomarse una pausa sin afectar sus responsabilidades laborales.

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Una de las estrategias más recomendadas consiste en solicitar vacaciones del 21 al 30 de junio. Esta combinación aprovecha dos fines de semana consecutivos y los dos festivos, permitiendo disfrutar de 10 días calendario con solo cinco días hábiles de descanso.

Otra alternativa es tomar vacaciones del 20 de junio al 14 de julio. Esta opción requiere quince días hábiles de descanso, pero brinda 25 días calendario libres gracias a la inclusión de los festivos del 23 y 30 de junio. 

Es una estrategia pensada para quienes desean tomarse un receso más prolongado, ideal para viajes internacionales o una desconexión completa del entorno laboral.

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El primer festivo clave es el jueves 7 de agosto, cuando se conmemora la Batalla de Boyacá. Al tomar vacaciones del lunes 4 al viernes 8 de agosto, se requiere solo cuatro días hábiles y se obtienen nueve días calendario de descanso, incluyendo dos fines de semana y el festivo. 

En octubre, el lunes 13 será festivo por el Día de la Raza. Solicitar vacaciones del lunes 6 al viernes 10 de octubre permite enlazar ese fin de semana largo, obteniendo nueve días calendario de descanso con solo cinco días hábiles solicitados.

Noviembre es uno de los meses más atractivos para vacaciones extendidas. Los festivos del lunes 3 y lunes 17 que permiten tomar dos semanas completas de vacaciones entre ambas fechas, del 3 al 17 de noviembre. Esto requiere diez días hábiles de vacaciones y brinda 15 días calendario de descanso,