“En este momento se está construyendo, redactándose y puliéndose algunos temas, en donde priman los compromisos internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)”, afirmó viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma.
Hay que recordar que la reforma laboral se hundió en el Congreso en la pasada legislatura sin darse el primer debate.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, sostiene el proyecto de ley para la reforma laboral el día de su radicación. Foto:Archivo EL TIEMPO
Ahora, el Gobierno podrá presentarla de nuevo; sin embargo, tendrá que tener cambios.
“Estoy totalmente convencido en que podemos ponernos de acuerdo en hacer una reforma laboral que genere empleo, disminuya la informalidad, democratice las relaciones laborales y dignifique el trabajo”, dijo Palma.
¿Qué tenía el anterior proyecto?
El anterior proyecto decía que la jornada laboral iría hasta las 7 de la noche y no hasta las 9, como ocurre hoy en día.
Adicional a ello, contemplaba cambios en los recargos dominicales y festivos. Estos serían del 100 por ciento en vez del 75 por ciento que existe hoy en día sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
Y serían implementados de una manera gradual: a partir de julio del 2024 el recargo por trabajar en un día de descanso obligatorio o de fiesta sería de 80 por ciento, en julio de 2025 subiría a 90 por ciento y en julio de 2026 llegaría al 100 por ciento.
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