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¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia con el salario mínimo? Así se calculan las horas extra, dominicales y recargos nocturnos
Es importante tener claro cuánto vale un día de trabajo con el salario mínimo y cómo se calculan las horas extra y los recargos por trabajo en domingos y festivos.
Existen diversos empleos que podrían aumentar su volumen de trabajo en el mediano plazo. Foto: iStock
PeriodistaActualizado:
El salario mínimo en Colombia es una referencia esencial para millones de trabajadores y empleadores en el país. Con el inicio de cada año, el Gobierno Nacional decreta un nuevo salario mínimo que establece la base para las remuneraciones de los trabajadores en todos los sectores de la economía.
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Para el año 2024, el salario mínimo mensual en Colombia se fijó en 1'160.000 pesos. Le explicamos cuánto vale un día de trabajo, las horas extras y recargos nocturnos.
trabajo Foto:iStock
Cálculo del valor diario del salario mínimo
Según el Código Sustantivo del Trabajo, el artículo 137 establece que el salario mínimo mensual se debe dividir por 30 para obtener el valor diario del salario. Esto es aplicable independientemente de si el mes tiene 28, 30 o 31 días.
Se divide 1'160.000 en 30 días, el resultado es 38.667. Este valor representa lo que un trabajador debe recibir por cada día de trabajo estándar, sin considerar horas extra o recargos adicionales.
Jornada laboral
La jornada laboral en Colombia está regulada por la Ley 789 de 2002. No obstante, desde el 2023 se realiza una reducción en el número de horas semanales que está enmarcada en la Ley 2101 del 15 de julio de 2021.
Esta establece una reducción gradual de la jornada laboral desde las 48 horas iniciales hasta las futuras 42 horas semanales para los años 2025 y 2026. En este 2024, desde el 15 de julio, la jornada establece 46 horas a la semana.
Estas horas generalmente se distribuyen en 6 días laborales, resultando en jornadas de 8 horas diarias aproximadamente.
- Horas laborales por día: 8
- Valor de la hora de trabajo: 38.667 dividido en las horas de trabajo diarias: 8 da un resultado de: 4.833. Este es el valor que se paga por hora laboral.
Horas extras:
Las horas extra se pagan con recargos adicionales según el tipo de hora extra trabajada. El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia define dos tipos principales de horas extra:
- Horas extra diurnas: tienen un recargo del 25% sobre la hora ordinaria.
Valor hora extra diurna: 4.883 x 1.25= 6.041
- Horas extras nocturnas: tienen un recargo del 75% sobre la hora ordinaria
Valor hora extra nocturna: 4.833 x 1.75= 8.458
Trabajo Foto:iStock
Trabajo en domingos y festivos
El trabajo realizado en domingos y festivos tiene un recargo del 75% sobre el valor del día ordinario. Este recargo se suma al salario diario regular, lo que significa que un trabajador que labore en estos días recibe el 175% del valor diario:
Valor día ordinario en domingo: 38.667 + (38.667 x 0.75)= 38.667 + 29.000= 67.167
Legislación aplicable
- Salario mínimo: decreto expedido por el Gobierno Nacional cada año.
- Jornada Laboral: Ley 789 de 2002.
- Recargos por horas extra y trabajo en domingos/Festivos: código Sustantivo del Trabajo.
El valor de un día de trabajo en Colombia con el salario mínimo para 2024 es de aproximadamente 38.667 pesos. El valor de una hora de trabajo se estima en 4.833 pesos. Las horas extra diurnas y nocturnas se pagan con recargos del 25% y 75%, respectivamente, mientras que trabajar en domingos y festivos implica un recargo del 75% sobre el valor diario.
Desglose de precios del pago del trabajo en Colombia
- Valor diario: 38.667 pesos
- Valor hora de trabajo: 4.833 pesos
- Valor hora extra diurna: 6.041pesos
- Valor hora extra nocturna: 8.458 pesos
- Valor día ordinario en domingo o festivo: 67.167 pesos
Para más información, se pueden consultar las normativas oficiales del Ministerio del Trabajo y el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, que proporcionan detalles completos sobre las leyes y regulaciones laborales en el país.
DANIELA GUTIÉRREZ MUNAR
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
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