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Sena responde a listado de regulación de oficios que incluye gigoló, mecatera, ropavejero y más: 'No se trata de cursos de formación'

En un comunicado, se dio respuesta a la polémica generada por la lista de ocupaciones que hacían parte de un acuerdo firmado por el SENA.

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Sergio Andrés Gamboa Mendivelso

04.10.2024 03:11 Actualizado: 04.10.2024 05:49

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Luego de la polémica generada por el acuerdo 10 en el que se nombraban y reconocían oficios como: gigoló, pitonisa, prendero, mecatera y ropavejero, la entidad emitió un comunicado en el que aclara el motivo por el cual fueron incluidos.

(Lea además: Gigoló, pitonisa y vidente: los polémicos oficios que incluye el acuerdo del Sena que determina la cuota de aprendices en las empresas)

Estos oficios generaron preocupación en los empresarios pues temen que represente un riesgo de cerrar los negocios por, presuntamente, poder aumentar el número de aprendices a contratar.

Por esto, el 8 de septiembre fue demandado el acuerdo firmado en 2023 solicitando que se suspendiera provisionalmente. El SENA, en el texto publicado por sus medios oficiales, dio un parte de tranquilidad a los empresarios.

'No se trata de cursos de formación'

Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social

En la comunicación, el Servicio Nacional de Aprendizaje habla sobre el acuerdo 10 en el que se enlistan oficios y ocupaciones y que está amparado, según ellos, en la Ley 789 de 2002, "por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo".

Luego de esto, se promete, en primer lugar, que no se impactará al sector empresarial de forma negativa ya que, "de acuerdo con la normatividad que rige la regulación de cuota del contrato de aprendizaje, estas denominaciones deben pertenecer a la planta de personal de las empresas para que sean objeto de regulación".

(Lea también: Fondo Emprender del Sena: ¿Qué es y cuáles son los requisitos para aplicar?)

Además, mencionan que el listado simplemente obedece a la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones adoptada en 1957 por la Organización Internacional de Trabajo con la que Colombia tiene convenios orientados a la protección de los trabajadores y contra la discriminación de los mismos.

Con respecto a esto, Jorge Eduardo Londoño, director general del SENA, había declarado en Caracol Radio que "si bien algunos sectores pueden no estar de acuerdo con ciertas ocupaciones, nuestra función es adoptar esa clasificación".

Es decir, es un listado que es consultado por las empresas para clasificar a los aprendices de los que harán uso dependiendo la función que cumplirán en su empresa.

Sin embargo, las empresas que, por alguna razón, se dediquen a oficios como los mencionados y tengan más de 15 trabajadores que cumplan estas funciones, deben contratar aprendices.

En el comunicado, además, el SENA aclara que el listado no constituye ningún tipo de oferta educativa en los campos mencionados. Por ahora, se espera la decisión en la demanda impuesta por los empresarios.

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS.

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