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Si recibo propinas, ¿me corresponde cobrar el salario mínimo en Arizona? Esto dice la ley

• Algunos empleadores pueden buscar pagarle menos por recibir propinas.

• Esto es lo que debe saber si pasa por un caso similar.

¿Por qué los estadounidenses están dejando menos propina en los restaurantes?

Los comensales de Estados Unidos están dejando menos propina en restaurantes y locales de comida rápida. Foto: iStock

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Facundo Segarra

REDACTOR30.04.2025 13:00 Actualizado: 30.04.2025 13:00

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El salario mínimo en Arizona es bastante más alto con respecto al que rige en Estados Unidos a nivel general. Por ejemplo, en la ciudad de Flagstaff, el sueldo base por hora de los trabajadores en cualquier área no debe ser inferior a los US$17,85, algo que más que duplica a los US$7,25 establecido por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés). ¿Y qué pasa con quienes reciben propina?

Debido a que pueden ganar dinero extra a su sueldo fijo durante sus jornadas laborales, el salario mínimo de los trabajadores que reciben propinas en la ciudad de Flagstaff, Arizona, es de US$16,85, es decir US$1 menos que los demás empleados, según el Código Municipal de la localidad.

De esta manera, si su empleador en dicha región está pagándole menos de la cifra citada por recibir frecuentes propinas durante su trabajo, debe saber que está incumpliendo con la ley y puede defender sus derechos laborales denunciando esta situación ante las autoridades municipales.

“En el caso de empleados que reciben más de US$30 en propinas por mes de manera regular y habitual; un empleador puede pagarles US$1.00 menos por hora, como máximo, del salario mínimo por hora”, explica el documento oficial, y agrega que “el empleador no podrá catalogar a un empleado en el estado de crédito por propinas hasta que el empleado haya recibido información sobre el crédito por propinas elegido por el empleador”.

Hay numerosos servicios en los que los clientes pueden dejar propina Foto:iStock

¿Cuánta propina se da en Estados Unidos?

De acuerdo con una encuesta reciente realizada por el Pew Research Center, mas del 37 por ciento de las personas dan una propina estándar el 15 por ciento en Estados Unidos, aunque de todas formas más del 40 por ciento se oponen a que los negocios digan cuánta propina se debe dar.

En ese sentido, el 72 por ciento de los encuestados aseguraron que están en desacuerdo con que se establezcan las propinas automáticas, con el objetivo de seguir contando con la posibilidad de decidir qué propina se dará al empleado.

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