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Bonos extra para estos empleados en Florida: DeSantis autoriza premios por retención en este sector clave

• La medida forma parte de la ley HB 307, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025.

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La medida fue aprobada por DeSantis Foto: Istock

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Donato Del Blanco

REDACTOR04.06.2025 08:23 Actualizado: 04.06.2025 08:23

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A partir del 1 de julio de 2025, los tasadores de propiedades de cada condado en Florida podrán otorgar bonificaciones específicas a sus empleados como incentivo para mejorar la contratación y la retención de personal calificado.

Según argumenta la ley, esta medida, firmada por el gobernador Ron DeSantis como parte de la ley HB 307, extiende beneficios ya otorgados a otros funcionarios públicos —como los recaudadores de impuestos— a un nuevo sector que, hasta ahora, no contaba con esa atribución presupuestaria.

Este cambio legal autoriza que, dentro del presupuesto aprobado para cada oficina de tasación, se puedan incluir montos destinados a bonificaciones.

Sin embargo, tales pagos estarán sujetos a una aprobación explícita por parte del Estado de Florida. Es decir, no se trata de aumentos automáticos ni discrecionales, sino de una herramienta autorizada por ley, pero bajo condiciones formales y revisión estatal.

¿Por qué es relevante esta medida para la istración pública?

Debe tener en cuenta que los tasadores de propiedades cumplen una función estratégica dentro del sistema fiscal de Florida: su trabajo impacta en la determinación del valor catastral de inmuebles, base fundamental para la recaudación de impuestos locales.

Con este escenario, garantizar la permanencia de personal capacitado mejora la eficiencia del servicio, además de que también reduce errores de valoración y conflictos con los contribuyentes.

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Cabe destacar que la aprobación de la HB 307 responde a un reclamo sostenido por representantes como Mayfield y Valdés, quienes señalaron que los recaudadores de impuestos ya tenían esta facultad y que era necesario equiparar derechos para retener talento en áreas igualmente sensibles.

Si trabaja en una oficina de tasadores de propiedades, esta ley representa una oportunidad concreta de acceder a un bono adicional por desempeño, lealtad o méritos específicos.

Aunque el pago no es garantizado, sí establece una vía legal para que los directores de su área puedan proponerse dentro del presupuesto anual, siempre que cuenten con aprobación estatal.

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