Editorial

Así es una entrevista de trabajo con Elon Musk y su pregunta clave para detectar mentirosos

El multimillonario y empresario sudafricano reveló cuáles son sus trucos en una entrevista.

El infalible método que encontró Musk para sus entrevistas laborales Foto: Jordan Strauss - AP

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redacción

SUBEDITOR21.06.2024 10:57 Actualizado: 21.06.2024 10:57

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Las entrevistas de trabajo pueden ser un fuerte estrés para muchas personas, sobre todo en corporaciones grandes que acostumbran a tener estrategias o preguntas trampa. Este es el caso de cualquiera de las empresas del sudafricano multimillonario, Elon Musk, quien itió que creó su propia forma de descubrir cuando un candidato miente.

El dueño de X, explicó en una conferencia en el año 2017, cómo lleva adelante las entrevistas: “Las preguntas de mi entrevista son siempre las mismas. Yo digo: ‘Cuéntame la historia de tu vida y las decisiones que tomaste a lo largo del camino y por qué las tomaste. Además, cuéntame sobre algunos de los problemas más difíciles en los que has trabajado y cómo los resolviste’”.

Generalmente, las personas van preparadas para esta respuesta luego de ensayarla en su casa por largas horas, pero según el creador de Tesla, así es como ayuda a diferenciar entre los que "pierden tiempo" y los que realmente se toman el proceso de selección en serio.

Además, detalló que la mayoría de las personas no serían capaces de llegar al núcleo de un tema si estuvieran utilizando la historia de otra persona o inventando parte de ella. Y agregó: “Las personas que realmente resolvieron el problema saben exactamente cómo lo resolvieron”.

La conferencia de 2017 donde comentó sus trucos Foto:World Government Summit 2017

Los requisitos de Musk para un trabajador

A pesar de lo que se puede suponer, que se necesiten grandes títulos para ingresar a una empresa dirigida por él, Musk comentó que no es necesario tener un título universitario y “ni siquiera la escuela secundaria terminada”. Lo que él busca en un postulante es “evidencia de habilidad excepcional.

“Si hay un historial de logros excepcionales, es probable que continúe en el futuro”, afirmó el sudafricano. Volviendo a su pregunta clave, el método Musk se basa en la idea de que mentir con una experiencia, carecerá de la capacidad de respaldarla de manera convincente.

Finalmente, remarcó que, en realidad, busca señales en el entrevistado que denoten que tiene el poder para superar los problemas difíciles que puedan surgir en el camino, a través de una experiencia propia.

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