¿Qué relación hay entre salud mental y productividad?

La salud mental está ganando cada vez más importancia en las organizaciones, y con razón. Un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), publicado en 2022, revela que el 15% de los adultos en edad laboral ha atravesado situaciones que impactan su salud mental.

En Colombia, tras la pandemia se registró un incremento significativo de los problemas de salud mental en la población y la depresión se convirtió en la segunda causa de carga de enfermedad. Además, de acuerdo con el Ministerio de Salud y Protección Social, más del 66% de los ciudadanos han manifestado tener problemas de salud mental en algún momento de sus vidas.

Diferentes estudios coinciden en que los trabajadores satisfechos y saludables rinden mucho más en sus tareas y son más propensos a permanecer en las empresas, a diferencia de los trabajadores que sufren estrés, angustias o depresiones, lo que repercute no solo en su vida personal, sino en las relaciones con los equipos de trabajo y con la organización en general. Está ampliamente comprobado que la prevención y el tratamiento de la salud mental en el lugar de trabajo contribuyen a reducir el ausentismo, los accidentes laborales y los índices de rotación, entre otros factores de la vida laboral.

Con el propósito de contribuir al bienestar integral de los trabajadores de sus empresas afiliadas, Compensar ha desarrollado EquilibradaMente, una solución empresarial 100% digital que busca ayudar a las empresas a gestionar la salud mental, el comportamiento y el bienestar emocional de sus colaboradores.

“Esta iniciativa surge como un proceso de innovación abierta, tomando lo mejor del modelo médico de Compensar y de startups del ecosistema HealthTech, como ‘Intus’ y ‘Porque Quiero Estar Bien’. Esto se da luego de identificar algunas necesidades en materia de salud mental en nuestra población afiliada. El programa busca que los s accedan a un portafolio integral de recursos que les permita, desde un enfoque preventivo, cuidar de sus comportamientos y hábitos de salud emocional”, explicó Luisa Salazar, gerente de Innovación de Compensar.

En sus primeros cinco meses, EquilibradaMente ha impactado a más de 530 s de 21 empresas. Para el próximo año, se proyecta duplicar este número, y en los próximos cinco años se espera llegar a más de 200 empresas y 40.000 colaboradores.

“Representamos un enfoque pionero que busca transformar la manera en que las organizaciones abordan el bienestar integral de sus equipos de trabajo. Nuestro diferencial radica en gestionar la salud, más que solo atender la enfermedad. Estamos convencidos de que la salud mental, abordada desde una perspectiva fresca y efectiva, puede fortalecer entornos laborales, haciéndolos más sanos y equilibrados para todos”, agregó Salazar.

Siguiendo con Salazar, EquilibradaMente integra diferentes metodologías, entre ellas la telemedicina, la teleorientación y el microlearning. Asegura que no actúa desde un enfoque clínico tradicional, sino desde una relación empática y continua con los s, potenciando la autogestión del cuidado emocional. “Esta visión diferencia este programa de otras ofertas, en la medida que combina experiencias digitales con la intervención de profesionales especializados en salud mental”, dijo.

Esta solución inicia con un autodiagnóstico de salud emocional como punto de partida para sumergirse en la experiencia del portal. Posteriormente, los s tienen a una biblioteca de videos informativos y educativos sobre comportamientos, técnicas y saberes que fortalecen sus hábitos de salud emocional. Además, pueden acceder a espacios virtuales de acompañamiento con psicólogos. Sumado a ello, más de 25 cursos libres en diferentes disciplinas para contribuir a cumplir las metas trazadas. La ruta es autónoma, virtual y asincrónica, por lo tanto, se adapta fácilmente a las rutinas y necesidades de los s.

“Soñamos con que consultar a un profesional de la salud mental sea tan natural como asistir al odontólogo, generando un cambio en la percepción y cuidado de la salud emocional en el ámbito laboral. Creemos que EquilibradaMente es una oportunidad para que las empresas fomenten ambientes laborales seguros, impulsando la productividad y el bienestar integral de sus trabajadores”, concluyó Luisa Salazar, gerente de Innovación de Compensar.

Para más información: https://www.equilibradamente.laboratorio.compensar.co