'La reforma laboral no generaba empleo': Fenalco

Cabal señaló que en adelante se podría construir un nuevo proyecto que sea realmente concertado.

SUBEDITORA20.06.2023 17:21 Actualizado: 20.06.2023 17:25

Comentar

Ante el hundimiento del proyecto de reforma laboral en esta legislatura, Fenalco dijo que esta es una oportunidad para poder construir un nuevo proyecto que sí beneficie realmente a los trabajadores.

Puede leer también: 'Vemos que los contrapesos van a seguir operando en Colombia': Moody’s

“No prosperó y se hundió en la Comisión Séptima el proyecto de reforma laboral que propuso el gobierno, que no generaba empleo”, dijo el presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal.

Además, lea: Los sectores con mayores expectativas de empleo para el tercer trimestre del 2023

Además, señaló que en adelante se podría construir un nuevo proyecto que sea realmente concertado entre todas las fuerzas del país, focalizado en la generación de nuevos puestos de trabajo y que promueva la formalización.

No prosperó y se hundió en la Comisión Séptima el proyecto de #ReformaLaboral que propuso el gobierno, que no generaba empleo.
— Jaime Alberto Cabal (@JaimeA_Cabal) June 20, 2023

Hay que recordar que los empresarios estaban preocupados por algunos puntos del proyecto que elevaban los costos laborales, como que la jornada de trabajo nocturno empiece a las 7 de la tarde y no a las 9 de la noche, como sucede actualmente, o que se imponga un recargo dominical del 100 por ciento en vez del 75 por ciento que existe hoy en día.

Puede leer: Los pequeños negocios lanzan un SOS: ‘No aguantamos una reforma laboral’

Además, el Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla) del Banco de la República publicó un reporte en el que decía que de aprobarse el proyecto aumentarían los costos salariales hasta tal punto que las empresas se verían obligadas a despedir a unos 450.000 de sus empleados formales en un escenario medio en un horizonte de entre 3 y 4 años.

Según el informe, el rango de los recortes iría de entre 152.000 a 746.000, en función de la respuesta estimada del empleo formal a los costos salariales, lo que equivale a una reducción de 2,1 puntos porcentuales de la tasa de formalidad. Todo ello en un escenario medio.

Sigue toda la información de Economía en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal.