La empresa en Colombia que dará 'días libres ilimitados' para sus empleados

Los días libres que tomen los empleados son pagos y no serán descontados de sus vacaciones legales.

¿Empleados aburridos? Estudio revela que la motivación dentro de sus empresas va en picada. Foto: iStock

22.04.2022 12:41 Actualizado: 23.04.2022 00:00

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Cada vez son más las empresas alrededor del mundo que están implementando nuevas estrategias de trabajo con el fin de disminuir el estrés, mejorar las condiciones laborales y aumentar el bienestar de sus colaboradores.

Esto está directamente relacionado con el teletrabajo que suscitó la pandemia, pues según cifras del Dane, esta modalidad de trabajo llevó a que 21 millones de colombianos extendieran sus jornadas laborales, generando un exceso de más de 40 horas de trabajo a la semana.

Así como el teletrabajo trajo consigo muchos beneficios como flexibilidad en los horarios, reducción de gastos, ahorro en tiempo de traslado y estar cerca de la familia, también tiene sus desventajas.

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La disminución de interacción y o social, dificultad en el desarrollo de algunas tareas, la falta de distinción entre la casa y el lugar de trabajo, al igual que la extensión en la jornada laboral han aumentado la ansiedad, el estrés y la depresión.

Según datos recolectados por Momentu, la plataforma de beneficios en bienestar mental para empleados, en Colombia el 60 % de los colaboradores sufren de ansiedad, estrés o depresión, lo que demuestra un repunte en las enfermedades mentales durante los últimos meses.

Como consecuencia a esto ha aumentado la tendencia de muchas empresas ha flexibilizar las jornadas laborales, como es el caso de Justo, una 'startup' chilena con presencia en Colombia y otros países de Latinoamérica que se dedica a suministrar una herramienta tecnológica que le permite a comercios y restaurantes contar con un sitio web funcional con carro de compra.

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¿Cómo funciona?

Desde el pasado 1 de abril, esta empresa está dando a sus empleados la posibilidad de tener días libres ilimitados. Según explica la compañía, sus trabajadores pueden descansar todo el tiempo que necesiten, siempre que estén en coordinación con sus equipos y jefes inmediatos y su descanso no implique un quiebre operacional.

Queremos que todos nuestros colaboradores siempre estén con la mejor energía en el trabajo y disfruten de su vida personal al máximo

De esta manera, Justo, al igual que muchas compañías en el mundo, está permitiendo que los trabajadores sean los que tomen la decisión de cuándo tomar un descanso o continuar con sus labores.

Rodrigo Segal, CEO de Justo Latam aseguró que “con este beneficio queremos que todos nuestros colaboradores siempre estén con la mejor energía en el trabajo y disfruten de su vida personal al máximo. Pero sobre todo, deseamos que sientan la libertad de poder ser dueños de su tiempo. Confiamos 100 % en nuestros trabajadores y en el compromiso que tienen”.

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Además, los días libres que tomen los empleados de esta empresa son pagos y no serán descontados de sus vacaciones legales.

Por último, la compañía chilena explica que esta iniciativa podría ayudar a disminuir la deserción laboral que se ha registrado desde que inició la pandemia, ya que, por ejemplo en Colombia, tres de cada 10 personas no quieren regresar de lleno a la presencialidad en sus trabajos, por lo que prefieren renunciar y buscar otras oportunidades de empleo.

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