Enel Codensa: ¿cómo acceder a las vacantes de prácticas?

La importante empresa abre la convocatoria para iniciar prácticas profesionales en 2022.

21.10.2021 16:25 Actualizado: 22.10.2021 07:03

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Enel Colombia, compañía que fue seleccionada como una de las 35 Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales, inicio convocatorias para prácticas profesionales de Enel-Codensa y Enel-emgesa para el primer semestre del 2022.

Las prácticas empezarían en febrero del siguiente año. Acogerse al programa implica ser parte del programa 'Jóvenes Talento'.

El plazo para la inscripción finalizará el 15 de noviembre.

90 estudiantes serán seleccionados para fomentar la posibilidad de estudiar e iniciar una carrera profesional en las siguientes áreas:

-Infraestructura y Redes

-Trading

-Auditoria

-Power Generation

-Comunicaciones

-Innovación

-Sostenibilidad

-Enel X

-Regulación

-Recursos humanos

-istración

-Finanzas y Control (AFC)

(Además: Someten a control a tres integrantes de la Unión Temporal Centros Poblados).

La práctica será de seis meses y, al finalizar los estudios, los alumnos tendrán posibilidad de ser parte del programa que vincula a profesionales junior durante un año.

En este, los recién egresados tienen posibilidad de acercarse a las diferentes líneas de negocio, desarrollando apoyo en las áreas de competencia de la carrera.

Es importante tener en cuenta que, para aplicar a estas prácticas, no es necesario tener una edad específica.

Según Lucio Rubio Díaz, quien es el director general de Enel en Colombia, las vinculaciones del 70 % a 'Jóvenes Talento' terminan su año siendo profesionales Junior y varios de ellos actualmente ocupan posiciones de liderazgo en líneas de negocio.

(Lea también: La mitad del presupuesto de inversión del 2022 irá para programas sociales).

¿Cómo inscribirse?

Para inscribirse es necesario entrar a Taleo (página de suscripción de Enel), diligenciar los datos personales y adjuntar la hoja de vida.

Luego le llegará al correo unas pruebas de inglés y ética profesional (con un plazo de 48 horas). Después deberá asistir a las instalaciones en las cuales se evaluarán las habilidades y competencias.

Tras ello tendrá la posibilidad de una entrevista con un personal de Recursos Humanos y con el jefe directo.

En ayuda a los posibles vacantes Enel ha implementado unos consejos con el hashtag #CoachDeTalentos, así como en sus cuentas oficiales de redes sociales.