Joven en Estados Unidos revela lo que nadie dice de trabajar en Amazon: ‘Razones por las que no me gusta laborar aquí’

Una trabajadora en Estados Unidos desató un debate en TikTok al relatar su experiencia laboral dentro de Amazon, una de las empresas más grandes del comercio electrónico. 

Monica Barajas, quien compartió un video en la plataforma, describió las dinámicas de trabajo que enfrenta diariamente y las razones que la llevan a cuestionar el ambiente en el que se desempeña.

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Barajas expresó su insatisfacción por las estrictas medidas de supervisión dentro de los almacenes de la compañía fundada por Jeff Bezos. Según explicó, las actividades de los empleados son monitoreadas rigurosamente, lo que incluye el registro del tiempo destinado al baño y el conteo exacto de las cajas empacadas cada hora. Estas prácticas, según la joven, generan un entorno laboral que ella percibe como poco favorable. 

Otro punto que destacó fue la falta de independencia en las labores. Relató que los trabajadores deben pasar por detectores de metales tanto al entrar como al salir del lugar, además de registrar cada ingreso y salida de las instalaciones, algo que considera un exceso de control por parte de la empresa.

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La joven también se refirió a las relaciones laborales dentro de Amazon, afirmando que pocas personas permanecen por largos periodos en sus cargos. Según comentó, la rotación de personal es alta, lo que lleva a situaciones donde un solo gerente debe supervisar hasta 30 empleados. Además, reveló su desconfianza hacia los compañeros de trabajo, aunque mencionó que las dinámicas laborales la obligan a interactuar constantemente con ellos.

El testimonio de Barajas generó una amplia respuesta en TikTok. Algunos s apoyaron sus críticas y cuestionaron las políticas laborales de Amazon, mientras que otros opinaron que sus quejas eran exageradas. “La gente que se queja de trabajar en Amazon simplemente no quiere trabajar”, expresó un . Otro comentó: “Soy profesor y no tengo ni un minuto para ir al baño”. Un tercero añadió: “La gente se queja de Amazon cuando supera a todos los demás trabajos, como el de comida rápida y el comercio minorista”.

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Las experiencias laborales en Amazon generan opiniones diversas entre quienes han trabajado en la compañía. Según datos publicados en Glassdoor, muchos empleados valoran aspectos positivos como los salarios competitivos, las oportunidades de desarrollo profesional y los beneficios que ofrece la empresa. Además, destacan la cultura organizacional, que promueve la innovación y prioriza la satisfacción del cliente, permitiendo que los trabajadores sientan que forman parte de un proyecto ambicioso.

Sin embargo, las críticas hacia las condiciones laborales también son frecuentes. Los empleados mencionan que las largas jornadas y las cuotas de producción elevadas generan altos niveles de estrés. Otros señalan la falta de flexibilidad en los horarios y las lesiones físicas derivadas de tareas repetitivas como problemas recurrentes. La constante supervisión y la limitada autonomía en las actividades son aspectos que también generan descontento entre los trabajadores.

JORGE VILLANES

El Comercio (Perú) / GDA