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Subsidio al desempleo en cajas de compensación: requisitos para aplicar y montos que otorgan

El apoyo económico también incluye el pago de salud y pensión. Esto es todo lo que debe saber.

Subsidio al desempleo en cajas de compensación: requisitos para aplicar y montos que otorgan. Foto: Istock

Periodista11.02.2025 07:37 Actualizado: 11.02.2025 09:27

Diferentes personas iniciaron este 2025 sin empleo. Sin embargo, estos ciudadanos tienen una solución temporal mientras consiguen un nuevo trabajo: el subsidio de desempleo otorgado por las cajas de compensación. Le contamos dónde y cómo puede tramitarlo.

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¿Qué es el subsidio de desempleo?

El subsidio de desempleo es un beneficio económico a través del cual las personas cesantes pueden acceder a 1.5 salarios mínimos por cuatro meses, es decir, unos $2.135.250.

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Foto:IStock

Además, el apoyo económico incluye el pago de salud y pensión, incentivo para ahorro de cesantías y una capacitación para tener opciones de retornar al mercado laboral.

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¿Cómo acceder al subsidio al desempleo?

Foto:iStock

La caja de compensación Compensar en su página web explica, que el subsidio de desempleo garantiza la protección social de los trabajadores en caso de quedar cesantes, manteniendo el a salud, ahorro a pensiones y el a servicios de intermediación y capacitación laboral.

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Los beneficios de este apoyo es el pago de la cotización al sistema de seguridad social en salud y pensiones hasta por 6 meses (cotización sobre 1 SMMMLV) y una transferencia económica para cubrir los gastos o prioridades de consumo por un valor de 1.5 Salarios mínimos mensuales vigentes, el cual se entregará hasta por 4 mensualidades decrecientes.

Los beneficiarios de este subsidio son quiénes fueron trabajadores del sector público y privado, dependientes o en cuyo nombre se hubiese realizado tales pagos o independientes, que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar por lo menos por un año continuo o discontinuo en los últimos tres años si se es dependiente, y por lo menos dos años continuos o discontinuos en los últimos tres años si se es independiente.

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¿Qué documentos solicitan?

Foto:Archivo El Tiempo

La caja de compensación Colsubsidio explica que para realizar el respectivo trámite y acceder a este beneficio, la persona tendrá que tener y presentar:

Documento de identificación completo y legible.
Certificado de cesación laboral expedido por su último empleador, que indique la fecha exacta de la terminación del contrato. En el caso de los trabajadores independientes, la certificación será equivalente a la constancia sobre terminación del contrato que emita el contratante o el acta de terminación del contrato.
Certificación bancaria con una vigencia no mayor a 90 días.

Documentos opcionales:

Certificado de la EPS en la cual estuvo afiliado, con vigencia no mayor a 60 días.
Certificado del fondo de pensión al que estuvo afiliado, con vigencia no mayor a 60 días.
Si ha realizado aportes a otras cajas de compensación familiar en los últimos 3 años, deberá anexar el certificado que indique como mínimo: número de identificación, nombres completos y la trayectoria de aportes.
Certificado de inscripción al Servicio Público de Empleo.

Este es el monto que cubre el subsidio al desempleo

Subsidios. Foto:Fotomontaje a partir de imágenes de iStock.

Primer pago: 40 % de 1.5 SMMLV.
Segundo pago: 30 % de 1.5 SMMLV.
Tercer pago: 20 % de 1.5 SMMLV.
Cuarto pago: 10 % de 1.5 SMMLV.

Además, la caja de compensación cubrirá:

Pago al sistema de salud y pensión sobre la base de cotización de 1 SMMLV durante 6 meses.
Incentivo de ahorro para cesantías. Este beneficio solo aplica si ha realizado ahorros voluntarios destinados al mecanismo de protección al cesante.
Capacitación y asesoría en la búsqueda de empleo.